Pour toute insertion
A venir
L'HARMONIE des PETITES LANDES organise un
CONCOURS NATIONAL de MUSIQUE
DIMANCHE 24 MAI 2009
Pour Chorales, Batteries fanfares, Orchestres d'Harmonie
Tous renseignements au 05 58 06 47 77
labeques@yahoo.fr
PROGRAMME: Samedi 23 mai 21h CONCERT de L'HARMONIE des PETITES LANDES au FOYER MUNICIPALCes séances sont gratuites
mais il est toutefois impératif de s’inscrire
Par e mail en cliquant sur ce lien
La CMF
La C.M.F organise prochainement un stage national de Brass-band pour les jeunes. Il se déroulera du 27 au 30 décembre 2008 à Remiremont (Vosges).
L'orchestre créé participera au concert de gala du Championnat national de brass-band le dimanche 25 janvier 2008.
Les instruments concernés sont ceux du brass-band: cornet, bugle, saxhorn alto, baryton, euphonium, trombone, contrebasse et percussion.
Cet ensemble est ouvert aux musiciens d'un niveau minimum de 3ème cycle, âgés de 20 ans maximum.
la fiche de renseignement et d'inscription.
C.M.F
103, boulevard de Magenta
75010 Paris
Tél : 01 48 78 39 42 – fax : 01 45 96 06 86
Un site très intéressant à consulter: des questions et bien entendu des réponses
sur la vie associative: http://ame1901.fr
IMPORTANT
Votre union vous propose le dispositif "Impact Emploi" initié par l'URSSAF.
Cette formule est susceptible d'intéresser nombre d'entre vous, puisqu'elle concerne ceux qui emploient l'équivalent de 1 à 9 salariés à temps complet, car elle offre, à notre sens, de multiples avantages.
Comment ça marche ?
·Votre association relève du régime général de la sécurité sociale et emploie moins de 10 salariés en équivalent temps plein.
· L’URSSAF a crée un logiciel qui automatise l’ensemble des formalités liées aux déclarations sociales. Son exploitation est confiée gratuitement à un organisme appelé tiers de confiance Il s’agit le plus souvent d’une structure qui fédère le milieu associatif dans lequel elle évolue (l’UML par exemple).
·Votre association reste employeur de son personnel, c’est elle qui détermine le taux horaire de rémunération de ses salariés. Elle signe une convention avec le tiers de confiance qui joue un rôle de prestataire de service pour la réalisation des formalités sociales liées à l’emploi de vos salariés.
· Chaque mois, vous communiquez au tiers de confiance, en temps voulu, le nombre d’heures travaillées, la période de travail et le taux horaire.
· A la réception de ces informations le tiers de confiance réalise pour le compte de votre association les bulletins de salaires, les déclarations sociales et fiscales, qu’il transmet aux différents organismes.
· Ce logiciel permet donc de générer les produits suivants : déclaration d’embauche, bulletin de salaire, déclarations mensuelles, trimestrielles et annuelles aux organismes collecteurs, mais également un contrat de travail type mais finalisé avec les termes et les conditions que vous souhaitez, des courriers divers etc….
Les avantages pour nos associations : simplification administrative pour les présidents et/ou les trésoriers bénévoles qui ne sont pas formés pour cela, sécurisation des employeurs dans l’accomplissement des obligations sociales.